청년내일채움상조 프로그램의 자격부터 지원절차까지 자세히 알아보세요.

청년내일채움상조 프로그램의 자격부터 지원절차까지 자세히 알아보세요.

청년내일채움공제에 대해 많이 들어보셨을 겁니다. 그러나 어떤 사람들은 이것이 어떤 종류의 시스템인지 정확히 알지 못할 수도 있습니다. 이는 중소기업에 정규직으로 입사한 사람들이 장기간 고용을 유지할 수 있도록 하기 위해 만들어졌습니다. 취업에 성공한 사람과 기업, 계속해서 일한 정부에 성과보상과 만기 자기부담금 등으로 1200만원을 지급할 계획이다. 고용노동부에 따르면 이는 노동시장 신규 취업자들의 진로 형성에 도움을 주고 기업의 인력난 문제를 해결하기 위한 목적이다.

청년내일채움적립금은 건설업, 제조업 5인 이상 50인 미만 신규 취업자와 이를 채용하는 기업이 대상이다. 사전에 혼란을 방지하기 위해 두 가지 개념을 더 자세히 설명했습니다. 최초 지원자는 고등학교를 졸업하고 고용보험에 가입한 기간이 12개월 이하이며, 월 급여총액이 300만원 이하인 자를 말한다. 기업이란 근로자를 채용하기 직전 평균 3개월간 고용보험에 가입한 인원이 5인 이상 50인 미만인 건설·제조 중소기업을 말합니다.

청년내일채움크레디트의 지원 내용은 다음과 같습니다. 앞서 말씀드린 대로 만기금액은 1,200만원입니다. 두 기관은 20개월간 월 16만원, 향후 4개월간 월 20만원, 총 24개월간 납부하게 된다. 이후 고용보험기금인 국고보조금 200만원을 기업 지원을 통해 청년들에게 지원하는 제도다.

청년내일채움 학점은 먼저 고용노동부의 사업 시행 고시로 시작됩니다. 이후 신규근로자와 기업이 참가신청을 하면 고용센터에서 자격요건을 검토, 승인한다. 다음으로 적격 신청자는 가입 신청, 지원금 신청, 할부 적립을 진행합니다. 적립 후 상조금은 중소기업진흥공단이 관리하고, 최종적으로 청년이 만기금액을 받게 된다. 다만 여기서 중요한 것은 중소벤처기업부의 내일채움 공제사업과 다른 별도의 사업이라는 점이다.

청년내일채움공제를 신청하려면 해당 제도에 맞게 구축된 홈페이지에 접속해 심사 및 선정 절차를 거친 후 가입신청을 해야 한다. 우선 사업자라면 사이트에 접속하여 기업회원 가입을 하신 후 진행하셔야 합니다. 근로자는 개인회원으로 가입한 후 절차를 따라야 합니다. 이 단계가 완료되면 대화, 배치, 자격 확인을 거쳐 신청 절차가 진행됩니다. 정부에서는 여러 가지 방법으로 지원을 해주기 때문에 자세히 살펴보면 본인에게 해당되는 것이 무엇인지 알 수 있습니다. 그러므로 다양한 혜택을 받아보시길 바랍니다.

#청년내일채움공제